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内求为进，融合梦想，跨越2021——凰家园林2020年会在公司内学堂举行一场年会盛典，一年圆满收官 2020辉煌落幕，2021筑梦起航   2021年1月28日，凰家园林以“内求为进，融合梦想，跨越2021”为主题的2020年工作总结表彰暨2021年发展大会在公司内学堂圆满举行，会议由美女设计师赵佳茜主持。大会全面回顾了2020年各项工作，总结了取得的各类成绩，隆重表彰了各类先进个人与集体，更是谋划部署了2021年公司的经营目标及未来5年发展的蓬勃蓝图。 精彩序篇，万众期待 迎着冬日那一缕暖阳， 每位凰家人的笑脸灿烂而温暖， 签到墙上留下的不仅仅是名字， 更是砥砺奋进，筑梦前行的美好印记。  
精彩的开场视频拉开了大会序篇， 记录了每个凰家人奋力拼搏的点点滴滴， 是大家的无畏付出和共同努力， 铸就了今日的凰家园林。  ▼以下是凰家2020年度关键词大盘点供大家欣赏 回顾2020开场视频 为配合疫情防控工作，确保全体员工健康安全，年会首次采用了线上与线下相结合的方式来呈现一场精彩的年终盛典。会议伊始由公司各中心总监、副总经理及无锡子公司总经理分别作2020年度工作总结汇报，并对2021年工作重点作出具体安排。
▲秦炜琳作行政文化中心2020年度总结报告
▲徐荣作营销中心2020年度总结报告
颁奖典礼，见证荣誉 2020年经历一路泥泞，2020年收获一路荣光， 凰家的每一点进步都离不开大家的辛勤付出。 在无数为梦想奋斗的凰家人中涌现出一批代表人物， 他们用责任诠释初心，用行动践行使命， 他们是凰家的力量之源，也是凰家人学习的榜样。 2020年度优秀员工奖  ▲无锡子公司吴珏明、闵霞红2020年度优秀项目奖 团队：李传效、赵海、周文飞、应芳红、华琪 团队：张凯迪、徐昊翔、黄敏强、赵佳茜 2020年度最佳潜力奖 ▲设计中心李哲、丁杨、张凯迪▲营销中心舒朕、工程中心赵海、主材中心邵佳丽2020年度业绩突破奖 2020年金牌项目经理 辛勤耕耘，优秀代表 干一行，爱一行，钻一行。 以初心为笔，以使命为墨， 他，吟诗作对尽显才华，幽默风趣彰显智慧； 她，内外兼修，德才兼备，可谓工程女将； 他们，用敬业书写着平凡岗位中的不平凡！ 不忘初心，奋力前行 “治之已精，而益求其精也”， 他，无论良宵黎明，严寒酷暑，都奋斗在造园一线； 他，以丰富的植物造景手法为花园项目锦上添花； 他，坚守匠人匠心精神，营造庭院精品工程； 他就是凰家最可敬的人——黄小宝。 ▲终身成就奖：黄小宝 因此，公司特别授予植物造景大师黄小宝凰家终身成就奖，以表彰宝师傅为公司发展所作出的卓越贡献。祝贺宝师傅！ 凝心聚力，共创未来 ▲总经理徐荣作凰家园林2020年度工作报告和2021年度工作计划 总经理徐荣代表公司董事会作2020年工作总结暨2021年工作计划报告。徐总在讲话中充分肯定了凰家园林这一年来，在各高层领导带领下，全体员工攻坚克难、奋力拼搏，积极适应新形势、主动应对新挑战，在复杂严峻的疫情形势下，全体凰家人众志成城，团结一致，充分发挥个体及团队能力，转危为机，较好实现了年初制定的经营目标及计划。 2021年定位为“标准、流程、体系”建设之年，在新的一年，凰家在新的目标与要求下，徐总提出“四个思考”：一、要清晰认识我是谁（公司现状）？我们要到哪里去（发展方向）？怎么去（具体措施）？二、要清晰知道凰家所拥有的核心价值或是竞争力是什么？三、要怎么样来更好的建设好我们的团队？四、要时刻保持清醒的忧患意识。以问题促探究，以探究促思考，以思考促发展。2021年是一个全新时代的开始，新时代一定属于每一个凰家人，每一个凰家人都是凰家新时代的参与者、见证者、开创者。 最后，徐总表示，2021已经来到我们身边，我们志不改，道不变，衷心期望能与我们凰家的每一位跨过疫情，继续携手，内求为进，坚守初心，砥砺奋进，追梦前行，去拥抱一个更加美好的2021年，去实现我们每一位心中永远的凰家梦。
董事长黄敏强在讲话中表示，2020年是凰家发展历程中非同寻常，也是值得凰家人庆贺与骄傲的一年。在外部环境发生严峻变化的情况下，全体凰家人众志成城，在各个方面都取得令人振奋的收获与进步，为2021年打下了夯实的基础。 董事长强调，要找准发展定位，明确战略目标，并从文化理念、品牌建设、团队建设、商业模式、经营指标、体系建设六大方面，对凰家五年的发展规划作了阐述说明。综合考虑公司目前团队、技术、资金等条件，坚持目标导向和问题导向相结合，聚焦行业，深耕市场，广纳英才，在建设上立足于专业化、知识化、体系化方向，建立高效核心团队；在制度上建立科学完善管理制度，保证各项工作有序开展，聚焦造园品质建设，提升核心竞争力，打造行业标杆庭院品牌。 最后，黄董指出，我们要继续秉持“心存善念做人，感同身受做事”的做事风格，利用自身优势，开拓进取、攻坚克难、主动出击，不断提升自身综合素质，高标准完成项目建设，投入新时代发展浪潮，为实现“中国庭院行业第一品牌”目标而不懈奋斗。 明确布署，开启新篇 新模式，新契机，开启新篇章。“新进自然合伙人”模式的推出，标志着公司将朝着更加规范化、成熟化的方向发展。公司坚持把敢于担当、有意愿、有思想的管理骨干、技术骨干等给予相应股权激励，通过股权激励方式建立一支能够共创共享共担、高度认同并传承爱上海419论坛并愿意为之竭尽全力的高素质管理团队，实现企业盈利，员工受益，互惠互赢的良好局面，助力公司健康永续发展。 为此，公司董事长黄敏强与设计总监应芳红、无锡子公司总经理杨荣达签署《股权激励协议书》。由于疫情影响，杨总不能前来现场，签约仪式将延期举办。
企业要实现可持续发展，必须要有长远的发展目标和发展规划。2021年，公司在确定年度发展目标的同时，将指标分解到各中心与各中心总监，并明确了2021年度各中心总监的目标责任考核机制。 在会上，作为这一项重要的举措，由董事长黄敏强与总经理徐荣签署《2021年总经理目标责任管理书》及《2021年营销中心总监目标责任管理书》。
随后，总经理徐荣分别与设计中心总监应芳红签订了《2021年设计中心目标责任管理书》、与工程中心总监薛颂膑签订了《2021年工程中心目标责任管理书》、与养护中心总监黄温翔签订了《2021年养护中心目标责任管理书》、明确各责任人2021年度的经营指标，推动公司各项工作再上新征程。
▲签署目标管理责任考核书▲凰家园林全家福 “内求为进，融合梦想，跨越2021”，在新的一年，凰家园林将在庭院发展道路上谱写新篇章，在企业品牌建设上提升新高度，在私家庭院营造上再创新辉煌，在庭院行业责任上树立新标杆。 将企业发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起，继续秉持 “文思匠心，为客户营造一个有魂的花园“的使命，成为“中国庭院造景第一品牌”的愿景，用我们的匠心与品质，为客户创造价值、为员工实现价值、为社会展现价值！ |
