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新气象,新征程,让我们用行动实现梦想——凰家园林2023开年大会圆满举行

虎振雄风留浩气

兔迎盛世启新程

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2023年2月10日,凰家园林以“新气象,新征程,让我们用行动实现梦想”为主题的2022年工作总结表彰暨2023年发展大会在公司内学堂圆满举行,凰家人齐聚一堂,共同吹响兔年奋进的冲锋号角。会议由设计师赵佳茜主持。大会全面回顾总结了2022年各项工作,安排新一年主要任务,隆重表彰了各类先进个人与集体,更是谋划部署了2023年公司的经营目标及发展愿景。
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▲设计师赵佳茜


回顾往昔 · 展望未来

回望旧时路,奋进新征程,会议伊始由公司各中心总监及无锡公司、绍兴公司、诸暨公司总经理分别作2022年度工作总结汇报,并对2023年工作重点作出具体安排。

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▲张旭作行政文化中心2023年运营计划

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▲徐荣作营销中心2022年工作总结及2023年运营计划

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▲应芳红作设计中心2022年工作总结及2023年运营计划

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▲周文飞作工程中心2022年工作总结及2023年运营计划

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▲黄温翔作养护中心2022年工作总结及2023年运营计划

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▲陈坚作主材中心2022年工作总结及2023年运营计划

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▲杨荣达作无锡公司2022年工作总结及2023年运营计划

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▲王奇作绍兴公司2022年工作总结及2023年运营计划

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▲周权丰作诸暨公司2022年工作总结及2023年运营计划


年度颁奖 · 表彰荣誉

一程风雨,一程阳光

一路耕耘,一路收获

2022年公司取得的成绩

离不开每一位员工的努力和奋斗

这一年涌现了许多先进个人及集体

他们用实际行动不断践行凰家的核心价值观

他们是凰家人的榜样和标杆

让我们共同见证属于他们的荣耀时刻


2022年度优秀员工奖

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▲总经理徐总、副总经理周总为设计中心赵佳茜、胡俊杰

工程中心杨中奎、财务中心瞿娜芳颁发“优秀员工奖

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总经理徐总、副总经理周总为工程中心王晶晶、营销中心王雯琳、主材中心邵佳丽、养护中心吴传庆颁发“优秀员工奖”

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总经理徐总、副总经理周总为无锡公司王海东、许洪军颁发“优秀员工奖


2022年度最佳潜力奖

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▲董事长黄总为设计中心韩潇、工程中心毛俊豪、毛奕彬、设计中心牛仁、无锡公司黄益锋颁发“最佳潜力奖”


2022年度最佳新人奖

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▲养护总监黄总、设计总监应总为养护中心侯庆浩、行政中心魏梦婷颁发“最佳新人奖


2022年度优秀实习生

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▲植物大师黄小宝为工程中心鲁成玮、徐天翔、主材中心吴思铸颁发“优秀实习生奖


2022年度优秀项目奖

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▲萧山永盛园

团队:薛   义、张凯迪、陈   湘、周文飞、赵   海、徐   荣

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▲金道科技园

团队:黄敏强、赵佳茜、张凯迪、李传效

          陈   峰、包   敏、苏耀福、徐   荣

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▲桐庐芥畅园

团队:黄敏强、华   琪、张凯迪、赵鹏东、江   伟、徐   荣

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▲宜兴云麓居

团队:应芳红、华   琪、李传效、王海东、盛孝龙、卢   轩、徐   荣


与优秀者同行,与奋进者共进

新的一年,让我们凝心聚力,再接再厉

希望在2023年能有更多人脱颖而出

创造新的辉煌,获得新的荣耀

在凰家发光,为凰家添彩


恪尽职守 · 优秀代表

岁月不居,天道酬勤
他们用热爱坚守初心,用平凡书写不凡
他们是优秀的代表,更是凰家人的模范
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▲优秀员工代表杨中奎发言

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▲优秀员工代表王海东发言


选贤任能 · 创新未来

2023年,为进一步提升企业管理水平,引进专业管理人才,晋升一线管理人员,公司决定聘任张旭为行政文化中心总监、赵鹏东为工程中心总监,受聘的两位领导均表示在新岗位上切实增强责任感和使命感,明晰职责任务,扎实干事创业,展现出新作为,不辜负公司领导的信任和重托,不辜负全体员工的殷切期望。

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▲董事长黄总及总经理徐总为行政文化中心总监张旭、工程中心总监赵鹏东颁发聘任书


凝心聚力 · 共谋发展

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▲总经理徐荣作2022年公司工作总结和2023年运营计划报告

总经理徐荣代表公司董事会作2022年工作总结暨2023年工作计划报告,徐总表示2022年是凰家发展历程中非同寻常的一年,在外部环境发生严峻变化的情况下,仍然在各个方面都取得满满的收获与进步。2023年是第二个五年发展规划纲要的第四年,回头看看我们走过的路,虽然会有些磕磕碰碰,跌跌撞撞,但我们凰家人没有被困难与危机吓到,而是众志成城,团结一致,在全体家人的努力下,充分发挥个体与团队的能力较好的实现了高端口碑、品牌与影响力的进一步提升。

2023年定位为“绩效管理建设年”,要更加严格的制定好各中心部门的运行计划、考核指标与工作目标,以指标为导向,以绩效考核来推动工作的质量与效率。在新的一年,凰家在新的目标与要求下,徐总提出“三个思考”,一、要清晰认识我是谁(公司现状)?我们要到哪里去(发展方向)?怎么去(具体措施)?二、要清晰知道凰家所拥有的核心价值或是竞争力是什么?三、要怎么样来更好的建设好我们的团队?今年是我们凰家发展历程中非常重要的一年,甚至可以说是一个全新时代的开始。新时代属于每一个凰家人,每一个凰家人都是凰家新时代的参与者、见证者、开创者。

最后,徐总表示,作为凰家人,大家需要不断丰富自己的知识储备,不断提高自己的业务技能,不断完善自己的管理水平,不断发挥自己的优秀潜能,在凰家这个舞台上,尽显个人风采和能力素养。只有这样,我们才能有信心有能力实现凰家人的共同梦想!

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▲董事长黄敏强作凰家园林开年分享

董事长鼓励每一位员工要身怀梦想,不管现实多么严酷和灰暗,都务必要保持健康的心态,要以乐观开朗的态度,描绘充满希望的梦想。只要不断在心中描绘梦想,梦想就有一定会成为现实。他表示2023年凰家的发展将驶入新的快车道,并从品牌、产能、利润、科技四大方面,对凰家五年的发展规划作了阐述说明。

随后,董事长鼓励全体家人“赚钱先做好事、做好事先做好人”,而这句话背后又涵盖了“勤劳、专业、大局、细节,激情、恩德、智心、艺术”等品德,做事先做人,为人德为先,有盛德者方成大业。

最后,黄董指出,我们要以“文思·匠心”的工作理念,加强技术、艺术的提升,为客户营造养心、养人、养家的精品庭院、真庭院,继续秉持心存善念做人,感同身受做事”的做事风格,上下同心,脚踏实地,一步一个脚印,利用自身优势,开拓进取、攻坚克难、主动出击,不断提升自身综合素质,为中国庭院事业画上靓丽的一笔,成就自己并给家庭带来美好生活!

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▲凰家园林全家福


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“新气象,新征程,让我们用行动实现梦想”在新的一年,凰家园林将继续坚持“传承经典,百年凰家”的企业发展目标,积极进取,锐意创新,用我们的匠心与品质,为客户创造价值、为员工实现价值、为社会展现价值!
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